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中冶环球国际官网(长沙院)中心组学习扎实不走过场

新闻中心

中冶环球国际官网(长沙院)中心组学习扎实不走过场

2009/04/10

    按照中冶学组[2009]10号《关于认真落实中央企业学习实践活动第14指导组有关工作要求的通知》要求和《中冶环球国际官网(长沙院)开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署安排,4月6日至7日,中冶环球国际官网(长沙院)党委召开中心组学习扩大会,学习由中冶环球国际官网党委书记、董事长,长沙院院长易曙光主持,公司(院)党政班子成员、相关部门负责人及学习实践活动办公室成员参加了专题学习活动。

    会上集中学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》有关章节和王为民书记在中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话等。

    在学习原文的基础上,与会人员结合自身工作实际,对学习实践科学发展观展开热烈探讨,剖析了影响制约公司(院)科学发展的主要问题;提出了促进公司(院)科学发展的思路;讨论了如何进一步提升公司(院)的管理水平、增强核心竞争力和如何扎实推进公司(院)全年工作等问题。学习会还专题部署了学习实践调研活动的各项工作。

    学习会上,易曙光提出要求:要按照集团公司党委提出的“领导干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的基本要求,深入开展学习实践科学发展观活动;要把公司(院)正在开展的“管理年”活动纳入学习实践科学发展观活动,领导干部首先要认真学习、领会精神,撰写出有一定理论水平的调研文章;要开好专题民主生活会,在学习中反思,反思中学习;要继续深入分析查找影响和制约公司发展的突出问题,制定并落实整改措施,坚持边学边改,推进公司(院)管理上水平。同时,还要坚持一切为了职工群众为根本出发点和落脚点,积极主动解决广大职工反映突出的问题,公司高管人员必须挤出时间真正走出去、沉下去,深入群众,深入基层一线,倾听他们的意见和呼声。在真正搞清问题的基础上,寻找解决问题的思路和办法,形成有情况、有分析、有对策的调研报告,使调研成果成为领导科学决策依据,以实事求是为前提,学好用好科学发展观,实现企业的科学发展。 

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