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中冶环球国际客服、长沙院召开2010年度员工大会

新闻中心

中冶环球国际客服、长沙院召开2010年度员工大会

2010/04/30

4月29日下午,中冶环球国际客服、长沙院2010年度员工大会在田汉大剧院召开。大会全面总结了2009年各项工作,表彰和奖励在文明创建、设计竞赛、项目管理、知识产权、三维设计等方面做出了突出贡献的集体和个人,并就2010年度各项工作进行了安排和部署,引导全体员工进一步认清形势,统一认识。本次会议还举行了《员工手册》、《工程项目管理手册》发布仪式,《设计流程管理系统》同时正式启动。

大会由党委副书记、纪委书记、副总经理王根成主持。2009年度文明标兵单位、文明标兵个人、先进工作者,“环球国际客服杯”设计竞赛先进单位及个人,优秀项目管理人员,知识产权先进集体、专利申请先进个人,三维设计推广先进单位、个人等受到大会表彰。施工部、工艺分院曾野分别作为获奖单位、个人代表发言,矿山分院蒋志军代表青年员工发言。

总经理何国强作题为《行舟侧畔千帆过,百尺竿头扬征程》的工作报告,全面回顾了公司2009年的各项工作,总结成绩,指出问题,并结合2010年的市场形势及公司发展需要,提出了2010年工作要点:一、着力拓展海外市场,紧盯重点市场、重点项目;二、充分挖掘国内市场潜力,积极扩展新业务领域,寻找新经济增长点;三、强化生产管理,保障项目顺利实施;四、加大技术开发力度,保持市场竞争优势;五、加强精细化管理,全面开展“降本增效”活动;六、做好环球国际客服重工制造基地的生产规划和管理;七、加快绩效分配制度改革。

党委书记、董事长易曙光作重要讲话。在介绍公司党建、科研、基地建设、长沙院等方面的情况后,他结合当前形势提出:在即将进入“三五”全新发展的关键一年,应当紧跟市场变化,全力推进“企业战略转型”,加快企业发展进程。对于2010年的各项工作,他提出了五项具体要求,即:一、全力经营,多点出击,提前为来年准备好一定的合同储备;二、加强生产组织和协调,确保各项工程顺利开展,确保履约;三、大力加强“执行力”建设,提高企业运行效率;四、继续抓好企业文化建设工作,增强企业凝聚力和战斗力,培育企业良好的发展氛围;五、继续开展好文明创建、劳动竞赛等创先争优工作,树立典型,弘扬先进,全面促进企业各项工作提升。他表示,今年是公司“二五”发展规划的最后一年,也是即将开启“三五”新征程、开始实施战略转型的关键一年,公司已做好应对各种挑战的信心和勇气,只要全体员工坚定信心、团结拼搏、不断进取,一定能继续保持企业的快速稳定发展,开创发展的新篇章。

 

 

中冶环球国际客服

 

 

图1:大会主席台

 

 

中冶环球国际客服

 

 

图2:奏唱环球国际客服之歌

 

 

中冶环球国际客服

 

    图3:《员工手册》、《工程项目管理手册》授书仪式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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